PyrPos:agile - PyrPos - Systemic Solutions | Systemic Solutions by Michael Heß

PyrPos & SystemPyramide - Methode mit Wirkung

Die PyrPos Systempyramide ist ein innovatives Tool zur nachhaltigen Visions-, Team- und Transformationsarbeit. In den vergangenen Jahren wurde die Methode in zahlreichen Kontexten angewendet – von Teamzusammenführungen über agile Produktentwicklung bis hin zu Change-Management-Programmen in mittelständischen Organisationen.

1. Vision PyrPos 2.0

Unsere Vision für den nächsten Entwicklungsschritt ist es, eine gemeinschaftliche Weiterentwicklung zu starten: mit strategischen Partnern, engagierten Dienstleistern, forschungsbegleitenden Hochschulen und echten Pilotunternehmen. Ziel ist es, ein Beratungsinstrument zu schaffen, das skalierbar ist – und ein Produkt, das Change-Prozesse sichtbar, greifbar und erinnerbar macht.

Wir wollen eine Bewegung anstoßen: Mindestens 15 Trainer:innen, Facilitator:innen und Coaches sollen die PyrPos Systempyramide fest in ihr Portfolio aufnehmen. Wir möchten gemeinsam mit Partnern dafür sorgen, dass diese spielerische, strukturierte und tiefgehende Methode eine selbstverständliche Anwendung in der agilen Welt findet.

2. Die PyrPos Systempyramide in der Praxis
– Vier Anwendungsfelder

Die PyrPos Systempyramide entfaltet ihre Wirkung überall dort, wo Orientierung, Identität und Kooperation gefragt sind. Vier konkrete Einsatzfelder haben sich dabei besonders herauskristallisiert:

1. Teambuilding & Integration

Ob bei Mergers & Acquisitions, interkulturellen Teams, fachbereichsübergreifenden Projekten oder neuen agilen Einheiten: Die PyrPos Systempyramide ermöglicht ein tiefes gemeinsames Verständnis und ein visuelles Gedächtnis der Zusammenarbeit. Sie unterstützt echte Team-Identität – statt oberflächlicher Teamentwicklung.

2. Agile Produktentwicklung & Produktvision

Gerade in agilen Software- oder Produktentwicklungsprozessen hilft das Tool, die Produktvision auf allen Ebenen greifbar zu machen – iterativ, visuell und nutzerzentriert. Es bringt Struktur und systemische Reflexion in komplexe Entwicklungsprozesse.

3. Change-Management & Transformation

Die PyrPos Systempyramide bildet Change-Prozesse visuell und systemisch ab. Besonders stark ist sie in der Kombination mit etablierten Frameworks wie dem Prosci-ADKAR-Modell, das wir spielerisch-analog darstellen und dadurch für Teams verständlicher und wirksamer machen.

4. Employer Branding & Kulturentwicklung

Für Unternehmen, die zum „Great Place to Work“ werden möchten, dient die Pyramide als Leitmodell: von der Vision über Führung bis zu Werten und Kompetenzen. Wir helfen dabei, die Anforderungen von Programmen wie GPTW greifbar, vermittelbar und verankert im Arbeitsalltag zu machen.

3. Projektstruktur & Zielsetzung

Wir suchen strategische Entwicklungspartner, die mit uns diesen Methodenkomplex auf die nächste Stufe heben wollen – in der Praxis, mit Kunden und begleitet durch Forschung. Dafür möchten wir gemeinsam mit ausgewählten Organisationen über 24 Monate hinweg in intensiven Co-Creation-Formaten zusammenarbeiten.

Konkret bedeutet das:

20–50 Projekttage mit unseren Purpose-Trainern, verteilt über 1–2 Jahre
Einsatz des Tools in realen Transformationsprojekten (Change, Agilität, Produktentwicklung etc.)
Teilnahme an der Methodenentwicklung und Mitgestaltung des Tools 2.0
Erste Ergebnisse & Einsichten aus der begleitenden Forschungsarbeit

4. Partnerschaftsmodell & Mitgestaltungsmöglichkeiten

Wir suchen gezielt:

Beratungsunternehmen und Institute, die Change, Agilität, Entwicklung oder Kulturtransformation anbieten – und gemeinsam mit uns ein skalierbares Angebot entwickeln möchten.
Pilotkunden aus Mittelstand und Konzernumfeld, die bereit sind, in innovative Methoden zu investieren und von deren Entwicklung zu profitieren.
Hochschulen oder Forschungseinrichtungen, die das Projekt in Form einer Bachelor-, Master- oder Forschungsarbeit begleiten möchten – idealerweise im Bereich Integrated Design, Organisationspsychologie oder Innovationsmanagement.

Kooperationsmodelle:

Gemeinsame Entwicklung und Testung des Tools (Purpose & Pyramide 2.0)
Co-Branding des Prozesses oder der analogen Pyramide möglich
Einbindung in bestehende Dienstleistungsportfolios
Forschungsbegleitung mit späterer Publikation der Erkenntnisse

5. Warum mitmachen? – Ihr Nutzen als Partner

Früher Zugang zu einer hochwirksamen Methodik
Direkter Wettbewerbsvorteil durch innovative Change-, Team- und Entwicklungsprozesse
Gemeinsame Positionierung als Thought Leader
Forschungsbasierte Weiterentwicklung auf Hochschulniveau
Sichtbarkeit und Mitwirkung an einem skalierbaren Beratungsprodukt

6. Kontakt & Nächste Schritte

Wir sind bereit, die nächsten Schritte zu gehen – mit Ihnen gemeinsam. Ob als Mitentwickler, Multiplikator oder Pilotanwender: Lassen Sie uns ins Gespräch kommen und die PyrPos Systempyramide 2.0 gemeinsam Realität werden lassen.